Situación 3: Trabajadora que está cobrando el subsidio por desempleo y se encuentra en situación de maternidad. Si no había contrato firmado, la relación laboral se presume indefinida. Saludos. a todo esto desde mayo aun habiéndolo pedido varias veces no me han dado ninguna copia de mis contratos, y tuve que hablar con el director de alimentos y bebidas porque se negaban a enviarme o darme las nominas y finiquitos. Hola, llevo 6 meses trabajando sin haber firmado un contrato, tampoco tengo copia y lo he pedido varias veces. Última edición: 27 Abr 2015. Si ves que te abonan el desempleo, acude al SEPE. Mas concretamente trabajo en un restaurante/ pizzería y trabajo yo sola. Si no has firmado ningún contrato, la relación laboral se entiende indefinida. En caso de que necesites trabajar, lo mejor es buscar uno que te ofrezca la legalidad y … Muchísimas Gracias. Si firmas el contrato, existiría periodo … ¿Ni habiendo sido una modificación sustancial puedo renunciar con paro? Para presentar una reclamación por incumplimiento de contrato ante un Tribunal Laboral, su empleo debe haber … Me da miedo que esto tenga consecuencias para el paro que tengo acumulado en caso de tener otro empleo dentro de poco tiempo, y que cuando realmente quiera acceder a la prestación, esto tenga un impacto negativo en lo que llevo acumulado. Las cotizaciones realizadas por su último trabajo no afectan a la duración de la prestación que tiene reconocida, pero sí se podrían tener en cuenta para el acceso a una prestación posterior. Sin embargo no me ha gustado nada la empresa ni los horarios y he decidido irme avisando por telefono. Pero se me a terminado yo tengo derecho al finiquito ??? hola llevo trabajando mas de una semana y mi cabo de enterar que non estoy en alta en la seguridad social llame a mi jefe mi contesta por wassap que el asesor esta de vacaciones , mi abandone el puesto porque estoy la construccion y hay mucho riesgo que puede pasar cualquier cosa , que se puede hacer en caso a si ???? Hola buenas tardes, llevo 27 día trabajadora y aún no me dan el contrato, siempre me demoran la entrega. ¿Qué le tengo que pedir a la empresa de mi trabajo actual? Mi pregunta es necesario, importante firmar el Contrato? Trabajar y cobrar prestación es un fraude a la seguridad social, así que deberías poner una denuncia en inspección para que te den de alta, y notificar al SEPE. Al tener trabajadores sin contrato se está vulnerando el derecho del trabajador a estar dado de alta y cotizando en la Seguridad Social, lo que implica la comisión de una falta grave que se sanciona con una multa de entre 3.126 y 10.000 €. Buenas tardes, A mitad de año me hicieron una conversion de temporal a indefinido y he comprobado que los comunicados a la Seguridad Social y al INEM se han realizado, no obstante a mi no me han presentado ningun contrato para firmar. Repito que yo en ningún momento dije que sí ni firme absolutamente nada, por lo que entiendo que es problema de ellos dar el contrato de baja ya que yo he acabado mi periodo de 1 año de becario y me he ido. Un saludo. Holaa ,empeze a trabajar de repartidor para una pizzeria,me dieron de alta el día 4 de octubre pero no firmé el contrato ,el día 13 de octubre tube un accidente en la moto y estoy de baja ,le mando los papeles a mí jefe y me dice que no me va a esperar que va a buscar a otra persona , que puedo hacer? Mi situación es la siguiente: hice baja voluntaria en la empresa donde trabajé durante cinco años y medio para irme a otra empresa. Puedo este mismo lunes decirles que me despido sin tener problemas? ¿Te dan tiempo suficiente para almorzar en el trabajo? Aunque he preguntado varías veces por el contrato y las nóminas nunca ha habido respuesta. Seria una sistitucion de dos semanas de lunes a viernes trabajando 5 horas diarias. Por lo tanto, da igual que se lleve un día o seis meses, en caso de que se quiera abandonar su puesto de trabajo, se debe de cumplir el preaviso que se indica en el convenio colectivo, o en su defecto, la costumbre del lugar, recomendado como tal normalmente 15 días. ¿Pueden hacerme un periodo de prueba no superado cuando no firmé nada relacionado con este periodo? Buenos dias. Qué puedo hacer? Aunque no me hayan hecho un nuevo contrato. B. Trabajador o trabajadora inmigrante que presta servicios sin permiso de trabajo pero con permiso de residencia: Infracción leve. O los festivos y feriados se pagan igual. Por lo tanto, si no se formaliza el contrato por escrito, tendrá como consecuencia principal que la relación laboral se ejercerá celebrado por un tiempo indefinido y a jornada completa. Dicho esto, el día después (26/7) tengo revisión con el médico de cabecera y me dice que no puedo realizar este trabajo por el diagnóstico de Discopatía Lumbar, por lo que me refirió al departamento del dolor de la SS del centro de salud de mi municipio. Sólo tendrá repercusiones para ti si has estado percibiendo algún tipo de prestación de desempleo o ayuda similar que era incompatible con estar dado de alta en una empresa. Me hicieron una propuesta de trabajo verbal y por escrito no he firmado nada aún en seis mese que llevo en la empresa: de x sueldo más pagas extras al año. Muy buenas. Y podría no firmarlo y decir que no quiero continuar trabajando con ellos? Para el empleador, implica que puede ser sancionado con una multa de hasta 5 UTM por la falta de escrituración y por el no pago de cotizaciones previsionales. Si te quieres ir, la única opción es notificar una baja voluntaria a la empresa. Entendía que si que estabas cobrando el paro por eso que me indicaste: «No he comunicado aún a Sepe la paralización de la prestación contributiva porque quería hacerlo una vez firmado el contrato.». que consecuencias tendrá que no haya presentado todavía los contratos al sepe? Y si estoy trabajando sin contrato pero me quieren sancionar? A fecha de hoy 16/01/2020 todavía no me han dado ningún contrato para firmar. Puedo alegar que como no he firmado ni he visto mi contrato, se considera como despido nulo e improcedente? Buenas Alejandro, disculpa la molestia, estoy empezando como camarera solo viernes y sábado, el jefe me explica que me da alta el jueves y me dan baja el sábado y me pagan por turno no por hora,. Debo entender por lo que has puesto que estaría contratado indefinido a tiempo completo. Habría que avisar con lo que diga el convenio colectivo, y si no te lo pueden descontar, pero puede ser menos de lo que te adeudan ellos. Hola. tengo 3 aÑos trabajando, los contratos son por un aÑo cada uno,cada aÑo nos dan un finiquito, el ultumo fue en dic-del 2019, pero continuo trabajando hasta el … Y si tengo que firma el contrato aunque ya no trabaje allí? Aquí explico la guía para reclamar salarios atrasados. No sería correcto establecer un contrato temporal cuando se se ha firmado. Hace poco inicie mi propio negocio, pero contrate a una persona de manera verbal, en ese momento esa persona me aseguro que era muy bueno en su profesión pero al pasar los días el señor no dio resultado y solo lleva 8 días. Así funciona la justicia en este país y por eso casi nadie reclama sus derechos! Que puedo hacer aun mi bebe tiene 7 meses y no puedo quedarme sin trabajo, que solución tendría. Hola. ¿Debo avisar a la empresa de que me han dado de alta? Que no exista un contrato por escrito, no indica que no existe relación laboral, y como tal, la empresa y trabajador tienen ciertas obligaciones recíprocas. La empresa me mostró un precontrato por correo electrónico, pero nunca llegué a firmar nada. Demandar por despido y luego presentar una denuncia en inspección. Las nominas que me llegaron no pasan de 790£. El sueldo no es por horas y es unos 465€ netos por 20 horas a la semana. Llevo pidiendo el contrato desde el principio y siempre había una excusa de que no estaba. Además, desde el principio ha habido irregularidades en el pago pues la primera vez tardo como dos meses en pagar alegando problemas con el banco. El contrato se presume indefinido, que no determina de manera absoluto que sea indefinido. Los trabajadores no están obligados a pagar un preaviso. El contrato es segun se nos dijo por tres meses renovables a otros tres o fijos segun crea conveniente la empresa. Cabe recordar que esta sanción será vigente al terminar el vínculo laboral o cuando lo declare un juez laboral por la situación del caso. El pasado día 26 de Julio comencé a trabajar en una empresa con un contrato temporal de 3 meses tipificado como 502 en la vida laboral. Como puedes ver, tener empleados sin contrato de trabajo genera que tanto el empleador como el empleado desconozcan las obligaciones y los derechos que les corresponden. Si no has firmado contrato, la relación laboral se presume indefinida, y si te despiden por no hacer más horas de las que están estipuladas, además de reclamar las horas extraordinarias, demanda por despido nulo. Además tengo puesta una denuncia de reclamación de cantidad por la diferencia de salario entre las distintas categorías (fecha de juicio para 2024), pero en realidad lo que me interesa es que en mi contrato ponga que soy delineante (por la experiencia demostrable sobre todo por si quisiera presentarme a oposiciones) y que soy indefinida (porque me lo piden en el banco para solicitar una hipoteca). 2 Por qué es importante cogerse vacaciones de trabajo. Lo importante es el salario. Me dieron de alta en la seguridad social sin avisarme y sin haber firmado contrato ni conocer con exactitud la retribución salarial. Tampoco será válido firmar como no conforme. En el mes de Marzo el dia 2 me volvieron a dar da baja y de alta, este mes no me han dado el contrato para firmar. Si decidiera irme, ¿este contrato podría ser alegado y tendría que cumplirlo? Si has trabajado, existe relación laboral. Avise con unos días de antelación, pero aún asíe han descontado 10 días de la nómina. Entonces la cuestión es, que llevo trabajando este mes sin haber firmado yo nada, ni en la empresa se han dado cuenta. Buenos días, empecé a trabajar en un comedor escolar el día 1 de Octubre. Hay algun tiempo limite? Hola te voy a explicar mi caso. Me voy al paro y me comentan que hay un contrato mandado y que tengo que hablar con el empleador para que haga una anulación de contrato, porque yo estoy cobrando un subsidio y lógicamente se ha cortado y tengo que gestionar todo otra vez. Si ahora estás haciendo 20 horas, no es tan relevante que no se tenga contrato firmado, aunque es cierto que se presume la relación laboral indefinida y a jornada completa. Esas comisiones serian por cada cliente que yo agendara y que asistiensen a la clínica ( visita marcada por mi y asistida ) . En este enlace podemos solicitar dicha copia básica, Qué revisar del contrato de trabajo antes de firmarlo. No quiero enviar una inspeccion de trabajo por que no quiero llegar a esos terminos ,pero si quiero que mis derechos y mi trabajo sean reconocidos de la mejor manera posible. La empresa a día de hoy no me ha pagado ni a mi, ni a mis compañeras, el mes de febrero. Las principales noticias contables que tu empresa y contador necesitan saber en su trabajo diario para evitar futuras multas y fiscalizaciones de la Sunat. En un caso así, según he entendido de su post, ¿se presume inmediatamente que su contrato era de tipo indefinido, y por lo tanto la indemnización será acorde a ello? Si no existe contrato de trabajo firmado, la relación laboral se presume indefinida. Dejé ese empleo por una supuesta mejora a otra empresa, ésta segunda empresa me hizo un contrato de 3 meses con 2 meses de prueba, cuando faltaban 4 días para completar el periodo de prueba me despidieron. Y el convenio es de peón agrícola no de jardinero que puedo hacer? ¿Es necesario preaviso al no haber firmado el contrato y al haber cambiado las condiciones sin decirme nada? He mirado la Vida laboral y el C. T. es 402, entre en la empresa porque la persona que estaba en mi puesto se fue. ¿Puedo tener problemas por contratar a un contratista sin licencia? Antes de comenzar firmé un precontrato en el que se estipulaba el salario que iba a tener y que era un contrato en prácticas prorrogable a dos años pero nada de periodo de prueba (el precontrato solo tenía una hoja). Con los datos que me comentas, la opción más adecuada sería la baja voluntaria. Me quiero ir que puedo hacer? El abandono del trabajo y la baja voluntaria, presentar la denuncia en inspección de trabajo. Buenas tardes estoy trabajando y estoy dada de alta porque lo he mirado en la SS pero no me dan el contrato y en el SEPE no hay nada entregado, hoy llevo un mes en esta empresa. Me ha dado por mirar y YA ME HAN DADO DE ALTA EN LA SS, sin embargo NO he firmado ningun contrato condiciones ni nada. Hola muy buenas ,llevo 6 meses trabajando sin firmar el contrato ni las nóminas aunque me paga por cuenta bancaria ,por pedir mis papeles y exigir mis horas extras me ha dicho que me coja vacaciones ,pero me ha dado ningún papel que acredite esto tuve que mandarle un burofax para informarle de lo que me había comunicado verbalmente .si él me despide el día 11 que supuestamente se me acaba el contrato que no lo sé al estar sin firmar .al llevarle a juicio me tendría que reincorporar o con pagar el despido improcedente valdría. Aparentemente, los trabajadores sin contrato de trabajo podría parecer que no tienen ningún derecho, pero hay que tener en cuenta que pese a no haber un contrato escrito sí hay un … Si se ha trabajado dos días, aunque no exista contrato firmado ni por escrito, la empresa está obligada a cotizarlos aunque el trabajador no quiera. No hay muchas opciones si no quieres demandar o denunciar en inspección de trabajo. En ese caso, lo que tienes que hacer es demandar para que se respeten, pero no te permite irte sin cumplir con la obligación de preavisar según lo que diga el convenio. Aquí explico la guía para reclamar salarios atrasados. Reservados todos los derechos, Trabajar sin contrato: 5 cosas que debes saber, Cómo son los nuevos contratos de trabajo de duración determinada tras la Reforma Laboral de 2022. Es por ello que me interesaría saber si tengo periodo de prueba, dado que de lo contrario es posible que me pidan 2 meses y eso es demasiado tiempo si es que me voy a mudar. Depende de lo que diga el convenio colectivo en cuanto al preaviso necesario en caso de baja voluntaria. Sanción por no pagar la prima de servicios a los … ¿Cómo puedo conseguir el CONTRATO? todos los tipos de contrato que hay en España. ¿Qué hago con mi mascota si me voy de viaje? Hola Alejandro,segui tu consejo y acudi a inspeccion de trabajo,he interpuesto una denuncia a este señor,y he aportado capturas de pantalla como que he ido a trabajar desde septiembre hasta nomviembre pidiendole mi nomina y el contrato que necesitaba urgente para un asunto familiar que no viene al caso y fue cuando ya me dijo que no podia hacerme contrato etc etc,lo expuesto en otros post,ya que solo me ha dado 400 euros en casi 3 meses(yo soy instalador de aires acondicionados y mi sueldo no son 200 euros al mes si no cerca de 1500 mensuales como oficial )por ir de lunes a sabado de 9 a 20 de la tarde,le dije lo del dinero y siempre las mismas cosas,tenemos que sacar cuentas y de ahi no lo sacas,asi que lo dicho presente 1509 imagenes de conmversaciones de con el de tema de trabajo,en unas cuantas donde le pido el contrato y ni contesta,y el dia que me dice:AÑANA EMPIEZAS YA CON NOSOTROS,y otras tantas de un estilo parecido pero siempre con temas laborales de por medio,crees que son las pruiebas remitidas tengo las de ganar o caera en saco roto? - Comisiones de … Buenas tardes : Por favor, quisiera saber que me aconseja, estoy trabajando en Alcampo de 18 días, y me dieron de alta, sin embargo no he firmado ningún Contrato. Las únicas personas que pueden realizar trabajos de construcción y no necesitan una licencia son las que tienen una exención. En este sentido, podemos definir el contrato de trabajo como el: «acuerdo verbal o por escrito mediante el cual se pactan las condiciones básicas de la relación laboral». Lo mejor es cumplir el preaviso que indique el convenio colectivo, que puede ser 15 días o incluso más. Entonces, ¿las condiciones a las que te refieres son a las del periodo de prueba? Todavía me sigue doliendo la pierna, en caso de recaer y volver a darme la baja el médico los tres primeros días de la segunda baja no los cobro o si. También se puede hacer mediante notificación, burofax, email, whatsapp…. No paran de darme largas. También podrá dar por culminado el vínculo laboral si presenta su renuncia voluntaria o firma un convenio de mutuo disenso. No he firmado contrato pero si que estoy dada de alta. De antemano gracias! Buenas noches Alejandro. Llevo 6 meses trabajando en un restaurante. Gracias!! Durante el proceso de selección me informaron de las características de la misma: 27 horas semanales y una duración de 3 meses. Tengo una pregunta. La situación laboral también es importante para saber qué derechos laborales tienes. Buenas noches me han despedido después de llevar tres años con 3 contratos de obra y servicio ,ahora que pedido el último Contrato veo que no está firmado por el ayuntamiento que es donde trabajo ,además tengo una demanda puesta de hace dos años por cantidad ,si denunció por despido que podré conseguir,gracias. Buenos días Alejandro, estaba pendiente de una incorporación a un nuevo trabajo a mediados de marzo, debido al Covid me lo han pospuesto para después de semana santa, al alargarse otra vez el estado de alarma, me lo han pospuesto sin fecha fija, para ver como evolucionaba la situación. Hay que tener en cuenta que estoy embarazada y creo que por eso fue la diferenciación mía respecto de mis compañeras. El mismo mes comecé a trabajar en esta empresa. Hola, he trabajado en una empresa de animación el mes de febrero. Hola. Gracias por tu respuesta. Hola Alejandro. Si pasaste por ello, quizá deberías evaluar tus pasos a seguir. Y Sí, la reclamación de derecho, puede ir bastante lenta en función de la localidad donde presentes la demanda. Y no se por donde cojerlo. Que puedo hacer? Si no notificas la baja voluntaria, la relación laboral continua y tienes que acudir a tu puesto de trabajo. Pero no puede haber una reducción de tus derechos legales. Consecuencias legales de tener trabajadores sin contrato. Llegado el día 25/6 fui a la cita para mi revisión en la mutua y el doctor de turno me dijo que aún me veía limitada para trabajar, acto seguido me vuelve a citar, esta vez para el 9 de julio. Tienes un plazo de 20 días hábiles para ello, y después denuncia en inspección de trabajo. (“SENSAS”), NIT 901.361.537, para que en calidad de responsable, recolecte y trate sus datos personales, de conformidad con el Régimen de Protección de Datos Personales de Colombia y en cumplimiento de nuestra Política de Privacidad y de Protección de Datos. Requisitos: - Mínimo 6 meses de experiencia en el rubro financiero ( indispensable) - Ser proactivo, comprometido, seguro de si mismo y alto nivel de comunicación. Y me han dicho q me rescindian el contrato. O hay algo que puedan hacer contra mi? Tu dirección de correo electrónico no será publicada. muchas gracias cristina. Muchas gracias por su tiempo. Plazos para hacer el registro: Contratos firmados a contar del 1 de octubre de 2021: 15 días corridos siguientes a la firma del contrato. Al estar todavía en trámites a nivel legal, hemos firmado (empresa y yo) un documento al que han llamado «propuesta de incorporación». Sino, la otra solución sería acudir a inspección. Que debo hacer? Aprende a crear una buena primera impresión en el trabajo, Utilizamos 'cookies' propias y de terceros para gestionar el portal. Muchas gracias y quedo a la espera de su respuesta. GRACIAS. Hola buenas tardes, he trabajado para X compañía con un contrato de 3 meses, después me dijeron que renovaba pero que no sabían para cuanto tiempo, estuve trabajando 15 sin ver la renovación de mi contrato y una vez ese termino me dijeron que iba a cubrir la baja de un compañero, llevo 30 dias trabajados y aun no he visto mi nuevo contrato… que derechos tengo? Las siguientes son las diferentes sanciones a las que te puedes exponer si en tu empresa tienes empleados sin contrato de trabajo. Sin embargo, si que se podrá indicar un despido objetivo si existe causa para ello (por ejemplo causas económicas), es decir, que no es automático que el despido sea improcedente. La pregunta es: Que puedo hacer ? En los códigos de trabajo se detallan prohibiciones del empleador o patrono. No entiendo por que existe relación, laboral cuando la empresa hizo un contrato unilateralmente cuando aun estábamos negociando las condiciones, y han puesto las condiciones que ellos quisieron. Resulta que el día 9 me mandan un mensaje desde la tesorería en el cual me han dicho que me han dado de alta el día 8. Por lo tanto, dependería un poco del juez. Llevo ya aproximadamente trabajando un año en una empresa (Contrato temporal de 3 meses + 6 meses + 3 meses). Muchas Gracias, un saludo. ¿Está permitido grabar a los trabajadores? Finaliza el contrato firmo certificado de empresa y demás pero resulta que ni en el INEM ni en la seguridad social consta que haya trabajado ahí, la jefa le echa la culpa al asesor y el se la echa a ella, y lo que me proponen es darme de alta en la seguridad social durante un mes sin contrato ni nada,es legal? Reclamación de derecho ante los tribunales. Al iniciar la relación laboral entre el empleado y el empleador, los empleadores deben afiliar a sus empleados al sistema de seguridad social, además deben realizar los aportes a salud, pensión, riesgos laborales y parafiscales de forma mensual. Llega el momento entonces, de plantearse una... La nueva reforma laboral ha consolidado los contratos indefinidos. Es obligatorio que sea por escrito en casi todos los tipos de contrato que hay en España,  por lo tanto, es más fácil decir cuando no es necesario. Sé que la empresa hizo un ERTE el día 17 de marzo. Si no tienes contrato de trabajo, la relación laboral se entiende indefinida y además, al estar embarazada, no te puede despedir si no existe causa para ello. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Que debo hacer ? Cuánto tiempo se puede trabajar sin contrato. Buenos días, En mi caso no tengo un contrato firmado pero ya he trabajado aproximadamente 3 semanas y quiero irme porque las condiciones son nefastas. Me han dicho,(despues de cabrearse conmigo) que me avisarian para firmar lo que fuese necesario. Les ruego por favor que me informen del procedimiento legal adecuado ? 5 Cuál es la duración de las vacaciones de trabajo establecida por la ley. Revisa en el informe de vida laboral para ver si te han dado de alta, además puedes presentar denuncia en inspección por el tiempo trabajado sin estar de alta. Miré a mi actual Vida Laboratorio. No, tienes que cumplir el preaviso que indica el convenio. Copia del contrato para el trabajador ¿Qué hay que comprobar antes de f... La no formalización del contrato por escrito tendrá como consecuencia principal que la relación laboral se presumirá celebrado por tiempo indefinido y a jornada completa. Me encargo de los pedidos del genero de las elaboraciones, de dar el servicio de pizzería (montarlas, cocinarlas y servirlas) de atender las llamadas y de cobrar a los clientes; pero en mi contrato me han puesto la categoría de ayudante de cafetería, sospecho que para pagarme menos. Como reclamo lo que me debe? No se si te refieres a que no había comunicado ese contrato, o tampoco había dado de alta al trabajador. Si le han dado de alta y no ha firmado ningún contrato, no existe periodo de prueba. Consúltalos aquí, pero lo importante de estos tipos de contrato es que se realicen siempre por escrito. No sé qué es lo que debería hacer, tampoco sé si el plazo de 20 días que (en teoría) tengo para hacer algo está contando ya que no hay nada firmado. Habiendo renunciado yo mismo por email y habiendo recibido confirmación por su parte, los 15 días de preaviso, ¿podrían reclamarmelos de alguna manera? demandaría por despido nulo por garantía de indemnidad. bajo rendimiento, que explico en esta entrada. No deberían pagarme más? Hola buenas podrias ayudarme que estoy algo perdido. Miguel ¿Cuántos días de terminado mi contrato debo laborar para que mi contrato de trabajo se desnaturalice? Por otra parte, puede pasar que la empresa quiera subsanar dicha contingencia con un contrato laboral firmado con fecha pasada. El pasado lunes hablé con la directora del Colegio y me dijo que ella no se había quejado ni de mí ni de nadie, pero que ese tema lo llevaba el ayuntamiento ya que ellos habían contratado a esta empresa. Lo que puede generar abusos por parte del patrón. Por lo tanto, si empiezas un nuevo empleo, asegúrate de firmar un contrato para poder cotizar por las horas trabajadas. Un saludo y gracias. Ante una situación asíy después de tanto tiempo insistiendo, me he ido mandando un correo explicando las razones. 2_Otro problema és : me pagan un salário fijo Pero tambien recibo comisiones. -Yo no quiero seguir en el trabajo, le puedo avisar vía telefónica y no ir más?

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