ESTATUTO DEL DOCENTE Texto Actualizado con las modificaciones introducidas por las Leyes 10614, 10693, 10743, 12537, 12770, 12799, 12867, 13124, 13141, 13170, 13414, 13936 y 14814. . Identificación del organismo del Ministerio de Educación, Cultura y Deportes que lleve a cabo la instrucción del expediente. Los inconvenientes relativos al plexo de normas que regulan el trámite disciplinario docente en Córdoba pueden derivar en situaciones que afecten el derecho . We’ve updated our privacy policy so that we are compliant with changing global privacy regulations and to provide you with insight into the limited ways in which we use your data. Funciones, deberes y derechos del personal docente y administrativo que labor... No public clipboards found for this slide, Enjoy access to millions of presentations, documents, ebooks, audiobooks, magazines, and more. 178): El día hábil siguiente a la terminación del lapso de comparecencia, el Instructor Especial procederá a fijar en el expediente el Auto de Apertura del lapso Probatorio dentro del procedimiento. Asimismo, es obligatoria la cita del autor del contenido y de Monografias.com como fuentes de información. Son, algunos, deberes del personal docente: 1 Observar una conducta ajustada a la ética profesional, a la moral, a las buenas costumbres y a los principios constitucionales. Formulación completa y precisa de los hechos y cargos que se imputan al docente citado. MODELO 2: Adopción de medidas provisionales. Problemática que se genera en la tramitación y aplicación de sanciones disciplinarias a los docentes que se desempeñan en el sector público. procedimientos administrativos perezaguige 456 views • 15 slides Ley del Estatuto de la.Funcion Publica La medida surtirá efecto desde su notificación al docente y se la hará del conocimiento de la Oficina de Personal, Comisión Nacional de Estabilidad y Junta Calificadora Nacional. Dentro de este proceso, la figura que juega el papel de mediador o de velar por el cumplimiento de los lapsos y procedimientos es el instructor especial; quien a su vez debe facilitar los medios posibles para que el acusado presente sus pruebas. Santiago, Chile. Ninguna persona podrá ser sancionada por actos u omisiones que no fueren previstos deberes, serán sancionados disciplinariamente conforme a lo previsto en la Ley Orgánica de Educación, el presente Reglamento y demás normativa jurídica sobre la materia, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles y administrativas que pudieran derivarse de los mismos hechos y de la sanción que le correspondiere por efecto de otras leyes. La interrupción y suspensión de los plazos de prescripción se rigen por el Código Civil. De acuerdo con Molina (2001), la orientación vocacional en la Educación Básica es un proceso dirigido al conocimiento de diversos aspectos personales: capacidades, gustos, intereses motivaciones personales, en función del contexto familiar y la situación general del medio donde se está inserto para poder decidir acerca del propio futuro. 2. 2. procedimiento disciplinario de oficio 27/2017), el actuario del Juzgado Primero de Distrito en Materia de Amparo y de Juicios Federales en el Estado de México, emplazó a *****. Posteriormente que se concluya el lapso probatorio todavía el docente tiene la oportunidad mediante Acto de Informe de ilustrar al Instructor Especial, de la presunta falta cometida, tal como lo establece el Artículo 180 del Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente. 5 Orientar y asesorar a la comunidad educativa en la cual ejerce sus actividades docentes. El Director Escolar, es el representante del Ministerio del Poder Popular para la Educación ante de la comunidad educativa y por ende, es el responsable de establecer buenas relaciones entre la institución que dirige y los integrantes comunales, todos ellos con la finalidad de involucrarlos en el desarrollo del proceso educativo; debe organizar medios personales y materiales para satisfacer la función social que le cabe a la institución educativa; que la mayoría de los casos trabaja en relación de dependencia en planteles públicos y/o privados. Y el lapso para evacuar las pruebas promovidas, en el cual también podrá presentar nuevos informes o documentos, será de quince (15) días hábiles. Nulidad del procedimiento administrativo disciplinario debido a la designación del secretario técnico por autoridad no competente... 157 1.5. Problemática que se genera en la tramitación y aplicación de sanciones disciplinarias a los docentes que se desempeñan en el sector público. 5. Indicación al citado de que puede negarse a declarar conforme al Principio Constitucional que lo protege, contestar los cargos verbalmente en el momento de la comparecencia, o presentar un escrito, o solicitar una prórroga por el mismo lapso de comparecencia para presentar un escrito de respuesta, rechazo, aceptación o descargo. El artículo 72 del Estatuto Docente establece las causales por las que un docente deja de pertenecer a la dotación docente respectiva. No obstante el desistimiento o perención, la administración podrá continuar la tramitación del procedimiento, si razones de interés público lo justifican (art. Al respecto la letra b) del citado artículo dispone: “b) Por falta de probidad, conducta inmoral, establecidas fehacientemente en un sumario, de acuerdo al procedimiento establecido en los artículo 127 al 143 de la ley Nº18.883, en lo que fuere pertinente, considerándose las adecuaciones reglamentarias que correspondan”. Procedimiento disciplinario. Procedimiento Sumario (Capítulo II) Función orientadora del docente directivo con respecto al personal docente Conclusiones Introducción El derecho a la defensa acompaña al hombre desde el momento mismo de su nacimiento hasta el día de su muerte, es decir, acompaña al hombre durante toda su vida. (Santiago, 12 abril 2021). 2. Ninguna persona podrá ser obligada a confesarse culpable o declarar contra sí misma, su cónyuge, concubino o concubina, o pariente dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad. �NcD (Art. Identificación precisa y completa del docente citado a comparecer. Este portal web utiliza cookies propias y de terceros para recopilar información que ayuda a optimizar su visita. You can read the details below. 4 0 obj programas de mejoramiento del personal directivo, docente y . 4 Cumplir con las disposiciones de carácter pedagógico, técnico, administrativo y jurídico que dictaminen las autoridades educativas. El Reglamento antes mencionado define las amonestaciones y las causales en los siguientes términos: La amonestación oral consiste en la represión que hace el supervisor inmediato, en el lugar de trabajo, personal y privadamente, al docente objeto de la sanción. DE LAS FALTAS DISCIPLINARIAS ARTÍCULO 4. Artículo 10°.- Criterios aplicables para determinación de la sanción 174 del Reglamento) lo siguiente: 1. EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO SEGUIDO A DOCENTES Aprueban Norma Técnica denominada "Normas que Regulan el Proceso Administrativo Disciplinario para Profesores en el Sector Público" RESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL N° 091-2015-MINEDU Lima, 16 de diciembre de 2015 Vistos; el Expediente N° 136539-2015; los Informes Nº . Es innegable la importancia que este tiene en nuestra sociedad. SOLICITUD TÍTULO DE BACHILLER; Guia «Técnicas de estudio» DERECHO A LA HUELGA DEL ALUMNADO; Solicitud nueva contraseña correo electrónico; PRUEBAS DE CERTIFICACIÓN DE IDIOMAS PARA POBLACIÓN ESCOLAR 2021/2022; Familias. La separación del cargo consiste en la privación temporal de su ejercicio, sin remuneración ni consideración de tiempo de servicio. 9.2 Inhabilitación para el reingreso al servicio público: Se aplica adicionalmente al docente destituido y previo procedimiento administrativo disciplinario al exdocente hasta el plazo de cinco (5) años. d) Cuarta lugar, esta apunta en remarcar la importancia de la conducción que emprenda una gestión signada por un clima de alegría, de calidad y superación. De acuerdo al Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente los Tipos de Sanciones disciplinarias aplicables a los miembros del personal docente son: (art.153). Además, en dicho procedimiento debe quedar establecida la debida separación entre la fase instructora y la sancionadora, encomendándose a . 1. Información Sumaria Administrativa. 158), Igualmente define la Destitución y Separación del cargo en los siguientes términos: (art. 63 LOPA). . Son causales de amonestación escrita: (art.157). El Director del plantel, Supervisor del sector, Jefe de Distrito, de Servicio o Director de Zona o Director de Educación, son los funcionarios competentes para emitir el Acta de Proceder que da inicio al procedimiento disciplinario. 3. The SlideShare family just got bigger. stream Usted puede permitir su uso o rechazarlo, también puede cambiar su configuración siempre que lo desee. 3. El inicio del lapso de comparecencia no podrá fijarse antes del tercer día hábil siguiente a la citación personal, y a los quince (15) días hábiles si fuere hecha mediante cartel publicado en prensa de amplia circulación en la región del plantel o servicio en el cual se desempeña el averiguado. Respecto de estos últimos, la regulación es mucho menor y se remite en gran medida al Código Laboral (artículo 78), con algunas particularidades. Advertencia escrita: es aquella medida correctiva que hace el supervisor al empleado, cuando éste incurre inicialmente o reincide en alguna El término comenzará a partir de la fecha en que la autoridad administrativa notifique al interesado (art. Respetar las normas sobre jurisdicción y vía jerárquica en lo docente, administrativo y disciplinario. 155). El desarrollo de una acción tutorial, demanda un buen conocimiento de los alumnos así como también poner en juego procesos de negociación y mediación que conforman instancias de cooperación. El procedimiento disciplinario a funcionarios, como cualquier otro procedimiento administrativo sancionador, debe estructurarse atendiendo a los principios de eficacia, celeridad y economía procesal, con pleno respeto a los derechos y garantías de defensa del presunto responsable, a través de la correspondiente audiencia. Teóricamente parece algo simple, pero en la práctica conlleva un sinnúmero de complicaciones, tanto prácticas como legales. Como requisito previo, imprescindible en un profesional de la educación, ha de considerarse una especial inclinación, amor y confianza en la tarea trascendente de educar, de transmitir parte importante de sí mismo a los demás con fines de servicio. En el caso de que el docente investigado no se presente o comparezca a pesar de la citación previa ya consumada, se dejará constancia de tal situación en un expediente (art. . Garantizar la formación integral de los estudiantes, a través del cumplimiento del procedimiento disciplinario formativo, realizando el llamado de atención o reportes según el caso y poder solucionar las dificultades del alumno, respecto a su comportamiento, rendimiento académico . El ejercicio profesional de la docencia constituye una carrera y, como tal, está supeditada al cumplimiento de funciones determinadas en las condiciones, categorías y jerarquías que establece el Reglamento y estará a cargo de personas de reconocida moralidad y de idoneidad docente comprobada. (art.179). Este derecho, a diferencia de otros, no requiere reconocimiento o consagración en una carta política para su existencia y tampoco se trata de un derecho que ampara sólo a los ciudadanos, sino que tutela al hombre, por el sólo hecho de serlo. No obstante, quien elige la dirección tendrá la responsabilidad de brindar una prestación a los que reciben el servicio; los alumnos y el personal docente. Procedimiento disciplinario a docentes que se desempeñan en el sector público: sin término medio. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE n.º 261, de 31 de octubre). a) La Planeación, consiste en el establecimiento de premisas, es decir: la fijación de objetivos, la consideración, selección y desarrollo de alternativas, y la toma de decisiones. La declaratoria de perención de un procedimiento no extingue los derechos y acciones del interesado y tampoco interrumpe el término de la prescripción de aquellos (art. El Procedimiento Disciplinario es una garantía fundamental en el Estado de Derecho. 2. La citación del docente deberá hacerse personalmente, en su dependencia de trabajo o en su domicilio, en horario hábil para el ejercicio de la docencia. Se ofrece al lector un análisis jurídico - administrativo del procedimiento disciplinario notarial a través de sus etapas de inicio, investigación, audiencia, resolución e impugnación, ejemplificando con modelos las diversas situaciones normativas que se presentan. La inasistencia injustificada al trabajo durante un (1) día hábil, o dos turnos de trabajo, en el término de un mes. Toda persona se presume inocente mientras no se pruebe lo contrario. 67 LOPA). Los campos obligatorios están marcados con *. El término indicado en el artículo anterior correrá a partir del día siguiente del recibo de la solicitud o instancia del interesado o a la notificación a éste, cuando el procedimiento se hubiera iniciado de oficio (Art. El lapso de promoción de pruebas, en el cual el investigado podrá promover o solicitar las diligencias que considere necesarias y pertinentes, será de diez (10) días hábiles. El Instructor Especial deberá velar por el cumplimiento estricto de los lapsos y procedimientos probatorios y dará todas las facilidades posibles al docente averiguado, para la promoción y evacuación de todos los medios probatorios pertinentes, de acuerdo a los hechos y circunstancias objeto de investigación, orientando su actuación por la normativa vigente en la materia, en la Ley Orgánica de Procedimiento Administrativo, el Código de Procedimiento Civil y el Código de Enjuiciamiento Criminal. Nuestra Constitución de la República Bolivariana de Venezuela[1]en el Artículo 104 establece que la educación quedará bajo responsabilidad de personas con reconocida moralidad y comprobada idoneidad académica; y el Estado estimulará su actualización permanente y garantizará la estabilidad en el ejercicio de la carrera docente. La palabra orientación (guidance) se relaciona con los conceptos de guía, gestión, gobierno, en este sentido el orientador es la persona que dirige a los alumnos hacia ciertas finalidades educativas y vocacionales. b) En segundo lugar, hay que tener presente para conducir la institución, contactos con las personas y conocer su accionar en el lugar en que se desempeña, éste no puede ni debe dirigir desde su despacho, es cierto que el cumulo de tareas por realizar plantea a veces exigencias impostergables que obligan a los directores a no moverse de su escritorio, pero también en gran parte la realidad acontece del otro lado de la puerta. Las cookies no se utilizan para recoger información de carácter personal. X����¥�f�`h���edi�gf�`ni���mc``ld����� e# Coordinador de Procedimientos Disciplinarios Se establece, en este mismo dictamen, que las medidas disciplinarias son de derecho estricto, siendo posible la aplicación únicamente de las sanciones contempladas en la normativa estatutaria respectiva, no pudiendo aplicarse sanciones no contempladas en el respectivo estatuto que rige al funcionario (dictamen Nº26.488 de 2015). El desistimiento deberá formularse por escrito. MINEDU, tiene como finalidad encargar un cargo de mayor responsabilidad a un docente nombrado de la misma I.E. Privacidad  |  Términos y Condiciones  |  Haga publicidad en Monografías.com  |  Contáctenos  |  Blog Institucional. En el momento en que se notifique la apertura de un procedimiento disciplinario, se informará al funcionario sometido a expediente de su derecho a ser asistido, cuando lo considere conveniente para la defensa de sus intereses, por un abogado o por un funcionario del Cuerpo Nacional de Policía licenciado en Derecho. Cabe destacar que el docente sancionado puede recurrir al recurso de reconsideración contra las sanciones impuestas por el Ministerio antes mencionado, o al recurso jerárquico contra los funcionarios de menor jerarquía. A cargo de él, están decenas de niños, niñas, adolescentes y docentes, en la cual deberá diseñar estrategias para alcanzar las metas institucionales y armonizar la energía y capacidades de grupo de profesionales a su cargo. En caso de pluralidad de interesados, el desistimiento de uno de ellos no afectará a los restantes (art. Principio de que no hay crimen sin ley previa (nullum crimen, nulla poena sine previa lege) Tipicidad Principio del debido proceso ( legale . [ /DeviceRGB ] (art.161). El procedimiento disciplinario debe estructurarse atendiendo a los principios de eficacia, celeridad y economía procesal, con pleno respeto a los derechos y garantías de defensa del presunto responsable. Una vez terminado el lapso probatorio, el instructor especial procederá a dar inicio al acto de informe fijado para el 5º día hábil siguiente, seguidamente se levantará un acta final que recoge las circunstancias plasmadas en el expediente; expediente este al cual tendrá acceso el docente averiguado, además de copias certificadas del mismo, que permitan ver todas las etapas del proceso. No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier servicio de salud o administración pública en los seis años anteriores a la convocatoria, ni estar inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, de ser el caso, para la correspondiente profesión. Tap here to review the details. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. A partir del artículo 208 del CGD, hasta el artículo 233 inclusive, se regula lo concerniente al procedimiento que debe seguirse en primera instancia para decidir si hay lugar o no a imponer una sanción disciplinaria. Será competente para ordenar la incoación del procedimiento disciplinario por las faltas leves a que se refiere el artículo 132.5 de la Ley 17/2007, de 10 de diciembre, de Educación de Andalucía, el director o directora del centro docente público donde preste sus servicios la persona a quien se incoe dicho procedimiento. Ambos resultados son indeseados. MODELO 3: Citación faltas e infracciones reforma magisterial, 7. Lapso no inferior a cinco (5) días hábiles en el cual debe comparecer el docente citado. Dispone de más información en nuestra Política de Cookies. stream Acerca de. Now customize the name of a clipboard to store your clips. CAPÍTULO II. En este abanico legislativo podremos entender comprendidas aquellas disposiciones y normas relacionadas directamente con el ejercicio disciplinario, las cuales vienen a recogerse en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico (EBEP) [1] y en la legislación laboral. (Art. 4. x��ZKo#7��W��=gpmO�^�[�Ӷ�[��t"%;��lE�I��#Ej�����ח��e���ˡ;�?_>�}����;�S�~���?��t�s����_��}f�f�ޝ�2�3y�wӓ�Na�h�c�'��3:s�����v] �[�`���y҃`a�庯�>�JbtU7QG��y�[������gT�qN!��f��ϟ��qé[&�N}�7 �R�KFv��d�FP�U�� UU��1��{@q"���T�i_�+}��J`X� �ޣ\��G��ݨ������w��-����Lwl�Ƚ��Ȟ��沅A��s��v�1n�ќKC�_�!j���L˛Ic�}QI���GQqb���P�K�9F�s���J6��/4 El Instructor Especial debe velar por que el expediente que esté debidamente foliado en letra y No., y que se lleve la secuencia del orden cronológico, tal como lo establece el Artículo 183 del citado Reglamente el cual establece: Concluidas todas las actuaciones, el Instructor Especial revisará el expediente, cuidando que esté debidamente foliado en letras y números, ordenado cronológicamente y firmadas y selladas todas las Actas y recaudos. Ahora bien, el problema planteado en estas breves líneas no es para nada desconocido y son muchos los abogados (principalmente los que se desempeñan en el ámbito municipal), los que han hecho presente esta problemática. (art. La política es un Arte y una Ciencia, cuando se enfoca desde el punto de vista el rol directivo que ejerce un grupo humano nos acercamos al arte de conducir, el directivo para ejercer una gestión con arte y calidad; se señalan cuatro (4) premisas: a) En primer lugar, trata de dar a la dirección institucionalizada un rostro humano. Por lo tanto, el directivo bastará con mirar a lo que hace para saber que es un docente, asumiendo su papel de liderazgo en el rol como director dentro de sus responsabilidades gerenciales y administrativas. Comentario * document.getElementById("comment").setAttribute( "id", "ada24d7e90e115677a9c3ac908700019" );document.getElementById("jeb4297cfe").setAttribute( "id", "comment" ); Guarda mi nombre, correo electrónico y web en este navegador para la próxima vez que comente. La reincidencia es causal de separación por tres (3) meses, si se produce en el plazo de un año. 1. Posteriormente que visto el Acta de Informe el cual servirá de base además de las pruebas aportadas al expediente para que el Instructor Especial levante el Acta Final tal como lo establece el Artículo 181 del citado reglamento. Procesos disciplinarios de docentes . 70 LOPA). d) En cuando a la conducción del personal, deberá tener presente, su selección y contratación cuando ello dependa del rol directivo y la evaluación en el desarrollo de su labor. Este procedimiento se inicia mediante la imputación escrita de los cargos al docente involucrado en una falta leve, mediante Memorándum suscrito por el Director del Centro Educativo. 5 0 obj MARILYN MANNOLY GREMIOS ESTEBAN Especialista Administrativo de Personal Órgano Instructor del Procedimiento Administrativo Disciplinario. %PDF-1.3 %���� 1 0 obj El Director de Educación o de la Zona Educativa, al tener conocimiento del resultado de una averiguación administrativa inicial, en la que resulte presuntamente responsable de la comisión de faltas por un docente, procederá a ordenar la emisión del Acta de Proceder, y designará al Instructor Especial para que dirija la averiguación del caso, suministrándole toda la información y documentos pertinentes. El procedimiento sumario se iniciará de oficio y deberá concluir en el término de treinta (30) días (art. Enmarcado dentro de los Procesos Administrativos en las Organizaciones Educativas, el presente informe tiene como propósito fundamental presentar, una visión global del sistema educativo venezolano en cuanto a el régimen disciplinario aplicado al personal docente, administrativo, obrero y alumnos en organizaciones educativas oficiales y . Ahora bien si un docente comete una falta se debe analizar primera mente ¿qué tipo de falta está incurso o cometiendo el docente?, si es su primera falta, que se puede remediar con una amonestación oral y si la misma posteriormente conlleva a una amonestación escrita, para la cual ya estaríamos en presencia de una averiguación administrativa inicial que consiste en un proceso de averiguación y determinación de faltas presuntamente cometida, por el docente y se le instruirá el expediente respectivo de acuerdo al siguiente procedimiento establecido en el Artículo 173º Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente[4]el cual establece los Procedimientos Disciplinarios y de la Instrucción de Expedientes. c) En tercer lugar, se plante de un tema bastante conocido por los docentes, el espíritu de servicios. La Boleta de Citación deberá contener (art. Personal docente > Procedimiento disciplinario Procedimiento disciplinario NORMATIVA ESTATAL Leyes estatales Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (BOE n.º 236, de 2 de octubre). En el segundo caso, la autoridad administrativa competente o una autoridad administrativa superior ordenará la apertura del procedimiento y notificará a los particulares cuyos derechos subjetivos o intereses legítimos, personales y directos pudieren resultar afectados, concediéndoles un plazo de diez (10) días para que expongan sus pruebas y aleguen sus razones. 5. Es deber irrenunciable del Estado, facilitar el desarrollo de las condiciones sociales aptas, para la promoción de la prosperidad y el bienestar del pueblo, de lo cual deviene de una educación, administrada por personas cuyo objetivo no sea solamente estable y bien remunerado, sino compuesto por seres conscientes, comprometidos con sus estudiantes, que comprende su ubicación espacio – temporal y han hecho una opción política por la inconformidad y por la disposición a fortalecer las oportunidades de éxito de sus estudiantes, no solo en cuanto al rendimiento escolar, sino al mejoramiento de sus relaciones interpersonales, familiares y sociales. Como garantía de un proceso transparente y justo el docente tendrá acceso al expediente y hasta podrá estar asistido de un abogado de su confianza, tal como lo establece el artículo 182 del citado reglamento. 69 LOPA). Advertencia escrita: es aquella medida correctiva que hace el supervisor al empleado, cuando éste incurre inicialmente o reincide en alguna 05 Reglamento interior de trabajo que regula las relaciones laboralesSEGsecci... Demanda contra la República y Demanda contra el Estado, Responsabilidad Social Pública y Ciudadana, Alcance de la Ley 1437 Dr Luis Fernando Alvarez, Ley de-procedimiento-para-la-imposicion-del-arresto-o-multa-administrativos, Ley para la defensa de los bienes y servicios, Semana 4 act 1 DESPACHO DE LOS ASUNTOS Y COMUNICACIÓN ENTRE AUTORIDADES. 177), Una vez culminado el lapso de comparecencia, el día hábil siguiente se dará apertura al lapso probatorio que será de 10 días hábiles; donde el acusado tiene la posibilidad de presentar pruebas que contribuyan a su defensa (art.178). Si el procedimiento iniciado a instancia de un particular se paraliza durante dos (2) meses por causa imputable al interesado, se operará la perención de dicho procedimiento. El personal docente no universitario y el personal estatutario de Osakidetza-Servicio vasco de salud se regirá por lo dispuesto en esta ley, aplicándose con carácter preferente a dicho personal su normativa específica en relación con la carrera profesional, la promoción interna, la selección . Docente Bilingüe Preescolar / Primaria / Cali [EKZ816] Santiago De Cali - Valle Del Cauca Redcol Holding . El abandono injustificado del trabajo durante dos (2) días hábiles constituye causal de separación del cargo por un mes, cuando se produzca en el plazo de treinta (30) días continuos. 3-Expliqueme cuál es el Procedimiento Administrativo Disciplinario que establece la Ley para investigar, clasificar e imponer sanciones disciplinarias a los docentes. Experto en procedimiento disciplinario de los servidores públicos, contadores, miembros de las Fuerzas Militares y de la Policía Nacional. 7- Relaciones con el derecho penal. El derecho a la defensa acompaña al hombre desde el momento mismo de su nacimiento hasta el día de su muerte, es decir, acompaña al hombre durante toda su vida. Es aquella que exige el Estado a los servidores por las faltas previstas en la Ley que cometan en el ejercicio de sus funciones o de la prestacin de servicios, iniciando para tal efecto el respectivo procedimiento administrativo disciplinario e imponiendo la sancin correspondiente, de ser el caso. 181 Reglamento), El docente averiguado tendrá acceso al expediente que se esté instruyendo en todo momento y etapas del proceso, pudiendo leer y obtener copias certificadas (art.182 Reglamento). (art. El ejercicio profesional de la docencia constituye una carrera y, como tal, está supeditada al cumplimiento de funciones determinadas en las condiciones, categorías y jerarquías que establece el Reglamento y estará a cargo de personas de reconocida moralidad y de idoneidad docente comprobada. La dirección del lugar donde se harán las notificaciones pertinentes. Procedimientos Disciplinarios Docentes 1 of 50 Procedimientos Disciplinarios Docentes Nov. 28, 2016 • 5 likes • 19,382 views Download Now Download to read offline Education Compilación perezaguige Follow Advertisement Recommended ley org. de la Ley 14/2000, de 29 de diciembre, de Medidas fiscales, administrativas y del orden social. Artículo 69 de la Ley 24/2001, de 27 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social que modifica la disposición adicional vigésima novena (régimen jurídico aplicable a la resolución administrativa en determinadas materias) de la Ley 14/2000, de 29 de diciembre, de Medidas fiscales, administrativas y del orden social. 48 LOPA). Este procedimiento se inicia mediante la imputación escrita de los cargosal docente involucrado en una falta leve, mediante Memorándum suscrito por el Director del Centro Educativo. endobj Desde el punto vista legal. La norma se remite a la regulación del sumario administrativo contenida en el Estatuto Administrativo para funcionarios Municipales (ley Nº18.883). Reglamento del ejercicio de la profesión Docente. << /Filter /FlateDecode /Length 509 >> El procedimiento disciplinario debe estructurarse atendiendo a los principios de eficacia, celeridad y economía procesal, con pleno respeto a los derechos y garantías de defensa del presunto responsable. 60 LOPA). Activate your 30 day free trial to continue reading. El expediente disciplinario a un docente, es un procedimiento que con carácter previo la imposición de sanciones debe ser seguido contra quién es acusado de cometer una infracción disciplinaria a efectos de depurar su responsabilidad , y en su caso, la imposición de sanciones. 5-Ética de la función pública. Esto significa que de no incurrir a la diligencia, se puede dar una orden para que la policía lo detenga y lo ponga a la disposición del Juzgado para el cumplimiento de la citación. 66 LOPA). Multa, las más leves del sistema disciplinario docente, se rige por el procedimiento regulado en el artículo 123 del Reglamento de la Ley del Profesorado. PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO que realiza el Director sobre los docentes, auxiliares y administrativos 14,307 views Premiered Jan 29, 2021 120 Dislike Share Save Educación en acción 11.3K. Así mismo, cabe destacar que la citación del docente debe hacerse personalmente, ya sea en su sitio de trabajo o domicilio. << /Filter /FlateDecode /Length 1759 >> Procedimientos administrativos disciplinarios seguido a docentes (nueva version). Requisitos profesionales para la designación del . By whitelisting SlideShare on your ad-blocker, you are supporting our community of content creators. Puede ser citado como testigo, o como inculpado de una falta o delito, y siempre las citaciones llegan con una frase agregada que dice más o menos "bajo apercibimiento de arresto". 2.- Instrucción de expedientes para averiguar y determinar faltas. Cuando la administración lo estime conveniente, podrá seguir un procedimiento sumario para dictar sus decisiones. Personal no docente. Cabe agregar que el procedimiento disciplinario de destitución (personal administrativo), sus 71 LOPA), Es una notificación expedida por una autoridad judicial con la finalidad que la persona citada se presente a dar su declaración o testimonio (web: www.google.com, enlace www.consejerolegal.info/diccionario.html), También la definen en www.juicio.cl: Es una carga procesal de todo habitante del país, que consiste en incurrir a un tribunal que requiere de su declaración para ponerle en antecedentes de lo que Ud., sabe respecto de algunos hechos del proceso. Recibida la imputación, el profesor tiene derecho de formular su descargo escrito, en un plazo de 15 días hábiles. 3. Concluido el lapso probatorio, el Instructor Especial procederá a fijar, para el quinto (5º) día hábil siguiente, el Acto de Informe, en el cual el interesado podrá consignar escritos con las conclusiones y análisis sobre los hechos recogidos en el Expediente, que puedan ilustrar sobre el reconocimiento de la causa. El marco regulatorio del procedimiento disciplinario docente en Córdoba es armónico, facilitando la tarea del sumariante para arribar a decisiones que respetan el principio de justicia. Objeto. (at.179). Identificación y firma del Instructor Especial. Decreto 1490/14: Régimen Disciplinario Policial. El derecho de defensa tiene un contenido complejo; su respeto exige un conocimiento suficiente y oportuno de lo que pueda afectar a los derechos e intereses legítimos de las partes en el proceso. 3. Se materializa en una serie de actos y tareas que tienden a determinar la existencia de faltas de servicio e incumplimientos de parte de los funcionarios públicos. La tramitación y resolución de los expedientes no podrá exceder de cuatro (4) meses, salvo que medien causas excepcionales, de cuya existencia se dejará constancia, con indicación de la prórroga que se acuerde (Art. 9. Lamentablemente dicho proyecto de ley no avanzó más allá del primer trámite constitucional, siendo archivado en el año 2019 (ingresó el 2014). Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal. Las acciones provenientes de los actos administrativos creadores de obligaciones a cargo de los administrados, prescribirán en el término de cinco (5) años, salvo que en leyes especiales se establezcan plazos diferentes (art. Estas breves líneas pretenden abordar la disyuntiva que se presenta al momento de incoar un procedimiento disciplinario en contra de docentes que se desempeñan en el sector público. De la clasificación de las faltas. Procedimiento disciplinario en el sector privado | Actualícese Intereses moratorios sobre deudas tributarias Procedimientos 1 y 2 retención en la fuente 2023 Horas nocturnas, extra, dominicales y festivos Modelo llamado de atención Procedimiento 1 retención en la fuente Procedimiento 2 retención en la fuente Análisis Impuestos Derecho Laboral El régimen disciplinario regulado por la LU, resulta de aplicación a aquellos docentes que se encontraran desempeñando cargos relacionados a funciones de gobierno y régimen académico de la universidad, siempre que para el ejercicio de dichos cargos la LU hubiera previsto como requisito ser docente. [1] El fiscal a cargo del sumario administrativo solamente propone la sanción o absolución a la autoridad respectiva en su informe vista fiscal, siendo la autoridad (en el caso de los docentes el Alcalde o el Director Ejecutivo, dependiendo si se desempeñan en un DAEM o en un SLEP), quien aplica la sanción, si correspondiere. (Art. Definición: Son aquellas que se le aplican a Los miembros del personal docente que hubieren sido sancionados de conformidad con las previsiones de la Ley Orgánica de Educación y el presente Reglamento, y ellos podrán ejercer el recurso de reconsideración contra las sanciones impuestas por el Ministro del poder popular para la Educación y el recurso jerárquico, por ante este funcionario, en contra de las sanciones impuestas por funcionarios de menor jerarquía, todo ello según lo previsto en la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos. Usted tiene javascript desactivado por lo que algunos elementos de la página puede que no funcionen correctamente. e) El control, debe velar por el cumplimiento y el desempeño del personal docente, con el establecimiento de perfiles y con la corrección de desviaciones. Cuando el procedimiento se inicie por solicitud de persona interesada, en el escrito se deberá hacer constar (art. En el caso en que un docente incurra en más de una falta, se hará la investigación conforme al procedimiento previsto para la falta que merezca la sanción más grave, pero abarcará todas las faltas cometidas (art. 6 Contribuir a la elevación del nivel ético, científico, humanístico, técnico y cultural de los miembros de la institución en la cual trabaja.:/}/w. la lfce remitía al procedimiento sancionador regulado por la ley de procedimiento administrativo de 1958 para la tramitación de los expedientes disciplinarios sobre faltas graves y muy graves, preceptos derogados por la ley 30/1992 que no regula un procedimiento sancionatorio, sino solo sus principios y reglas esenciales remitiendo a la …

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