A continuación te presentamos las diferencias: En primer lugar gratificación es el beneficio social que se le otorga en julio y diciembre al trabajador del régimen laboral privado, acorde a la ley 27735. Plataforma digital única del Estado Peruano, A 176 personas les sirvió el contenido. Se sugiere amortizar primero los créditos con mayor tasa de costo efectivo anual (TCEA). • Descuentos de 60% en productos de Actualícese, hasta el 31 de diciembre del 2022. Foto: iStock i El ahorro y el pago de una deuda hipotecaria son opciones para el dinero de la gratificación 2022. No han declarado el pago del EPS en plame. La gratificación de Fiestas Patrias no se encuentra afecta a aportaciones, contribuciones ni descuentos de índole alguna, excepto aquellos otros descuentos establecidos por ley (i.e. La gratificación trunca es el derecho que se origina al momento del cese del trabajador, siempre que tenga cuando menos un mes íntegro de servicios. Incluso es viable que en la primera quincena le descuente el porcentaje a Salud, y en la segunda el porcentaje a Pensión y viceversa. 5. Conoce aquí dónde pasar la revisión técnica vehicular, Alberto Otárola: Gobierno declara inmovilización social obligatoria en Puno por tres días, ¡Bicampeona Mundial! Encuentra en este formato un ejemplo práctico sobre la contabilización de la nómina de un empleado, el cual incluye el cálculo y el registro contable de los salarios, el auxilio de transporte, los aportes a seguridad social y parafiscales, y las prestaciones sociales.. En este formato se encuentra un ejemplo de contabilización de la nómina de un empleado que devenga … ¿Qué es la gratificación trunca? Por supuesto que la terminación del contrato por faltar un día al … Total. 8 Jul 2021. Según la Ley de Presupuesto del sector público para el año fiscal 2022, los aguinaldos de este año serán de S/ 300. Suscripciones desde $150.000/año. En ese sentido, el trabajador deberá pagar el 4 % de su IBC para salud y para pensión, mientras que el empleador hace lo propio con el 8.5 % en salud y 12 % en pensión. Queremos ayudarte a cumplir tus sueños y que veas los resultados de tu esfuerzo profesional. Inflación. Es claro que faltar al trabajo por un día sí puede dar lugar a la terminación del contrato de trabajo, si el trabajador no justifica la ausencia como lo entendió la sala laboral de la Corte suprema de justicia en sentencia 45494 del 26 de octubre de 2016, con ponencia del magistrado Jorge Luis Quiroz. Te contamos cuánto te corresponde en esta primera gratificación del 2022. Hola Miguel muchas gracias por los aportes que nos das. En Pensión el 16% del Salario Base de Cotización (12% empleador y 4% trabajador). Matias Maciel, cofundador de Rextie, compartió algunos tips para obtener el mayor provecho de la gratificación: Expertos mencionaron al ahorro y la inversión en inmuebles como opciones para el dinero de la gratificación 2022. Art. Nuestro propósito es ser una ayuda constante. “Se les otorga un pago al cumplir los seis meses. Hola Miguel gracias por la informacion una consulta un trabajador que tiene eps tambien aporta a essalud en si dos seguros publico y privado? Para los empleados de las pequeñas empresas la 'grati' se calcula en función a media remuneración, mientras que los trabajadores de las microempresas no tienen derecho a recibir este pago extra. La Seguridad Social compuesta por Salud, Pensión y ARL. Dependiendo del contrato, los gastos por seguridad social pueden variar entre el 40 y 100 % de los ingresos. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. préstamo otorgado al trabajador). ... La EPS ya no quería hacerme entrega de mas incapacidad ya que indicaban que solo la daban por 14 días pese a que continué con deterioro de salud, ... 2022 a las 11:51 am . Primero, con el costo del servicio: S/ 740.85 (tienes que tomar en cuenta el IGV). Recibe en tu correolas noticias másimportantes del día. Art. • [Nuevo] Conferencias: participar en las transmisiones y acceder al archivo espero tus comentarios, gracias. “Si la persona trabajó solo un mes durante ese semestre, no recibirá la gratificación completa, como sí lo harán los que están en planilla desde el 1 de enero”, explicó Jorge Carrillo Acosta, profesor de la Pacífico Business School. Centro de servicios donde empresas prestadoras de servicios públicos, la administración distrital y nacional, ofrecen sus servicios a la ciudadanía y se facilita el recaudo de dineros relacionados con trámites y servicios. La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) habilitó ‘Calcula tu grati’, un aplicativo que tiene el objetivo de brindar un aproximado sobre el monto de la gratificación que te debe abonar el empleador con ocasión al mes de julio, que se celebra las Fiestas Patrias. Antes de utilizar el crédito, debemos verificar que no exceda los siguientes límites: En primer lugar, debemos calcular el crédito para registrarlo en el PDT PLAME. La gratificación de un trabajador del sector privado es de un sueldo bruto (no estará sujeto a ningún descuento AFP, Impuesto a la Renta, etc.). Identifícate aquí, O regístrate gratis para recibir el Boletín de Actualización diario(con accesos a muchos recursos gratuitos). Miguel una consulta, cuanto asume el trabajador por una eps o cuanto es el porcentaje de descuento. Por medio de la cual el Ministerio de Salud y Protección Social informa que la EPS MEDIMAS con el código EPS044 y EPS045 entra en Proceso de Liquidación a partir del 17 de marzo 2022, por lo tanto, solicita a los Operadores de Información restringir los aportes con destino a dicha administradora para periodos en salud iguales o superiores a 2022-04. Respecto al fondo de pensiones, todo trabajador formal deberá estar afiliado a uno de los dos sistemas disponibles, sea al sistema privado de pensiones o a la Oficina Nacional Provisional (ONP). Presidente del Directorio: Hugo David Aguirre Castañeda, Gerente General: Carlos Alonso Vásquez Lazo. … este artículo junto con tu nombre. Calculadora gratificación 2022: cuánto dinero le corresponde a una persona con hijo. 8 %. La 'grati' equivale a una remuneración completa, siempre y cuando el empleado haya laborado el semestre completo del 1 de enero de 2021 al 30 de junio de 2021. El pago de los dos (2) primeros días de incapacidad le corresponden a la empresa, pero a partir del tercer día, lo debe pagar la EPS. PODER PÚBLICO - RAMA LEGISLATIVA. Pues bien, según lo establecido por la ley, el aporte para pensión es del 16 % y de este porcentaje el 12 % lo paga el empleador (empresa, organización o entidad del Estado) y el 4 % el trabajador, pero si usted es independiente tendrá que asumir el 16 %. Por otro lado, la gratificación es un beneficio laboral que se entrega a todos los trabajadores formales del ámbito privado dos veces al año: en julio y diciembre. Descripción de la oferta $ 1.160.000,00 (Mensual) Contrato a término indefinido Tiempo Completo Reconocida EPS se encuentra en búsqueda de Asesor Comercial en la ciudad de … PROTESTAS EN JULIACA: declaran toque de queda por muertes en enfrentamientos, Golden Globes 2023 EN VIVO: sigue la ceremonia a lo mejor del cine y la TV, Gratificación de julio 2022: Los empleadores deberán pagar la gratificación en la primera quincena de julio o diciembre. *Introduce una dirección de e-mail válido, Le ponen freno a Colpensiones: tendrá que hacer estos cambios con pensionados y afiliados, Topes de aportes a salud y pensión cambiarían: advierten riesgo a Colpensiones. Los expertos estiman que las personas deben ahorrar por lo menos el 10% de su sueldo. (nuestras publicaciones más exhaustivas). Los Parafiscales son Caja de Compensación Familiar, SENA e Instituto Colombiano de Bienestar Familiar. • Herramientas Interactivas y Esto aplica para trabajadores contratados antes y después de que la empresa se inscribió en Registro de Micro y Pequeña Empresa (Remype). Puedo hacer eso? Si el sueldo bruto es de S/ 10.000, el sueldo neto de S/ 7.483 y la gratificación + bonificación es de S/ 10.900, entonces recibirás. Según pudo conocer el diario La República, los trabajadores bancarios del BBVA ganan mensualmente alrededor S/ 1.300. Foto: composición LR/La República. Centro de servicios donde empresas prestadoras de servicios públicos, la administración distrital y nacional, ofrecen sus servicios a la ciudadanía y se facilita el recaudo de dineros relacionados con trámites y servicios. Por medio de la cual el Ministerio de Salud y Protección Social informa que la EPS MEDIMAS con el código EPS044 y EPS045 entra en Proceso de Liquidación a partir del 17 de marzo 2022, por lo tanto, solicita a los Operadores de Información restringir los aportes con destino a dicha administradora para periodos en salud iguales o superiores a 2022-04. En ese sentido, el trabajador deberá pagar el 4 % de su IBC para salud y para pensión, mientras que el empleador hace lo propio con el 8.5 % en salud y 12 % en pensión. Centro de servicios donde empresas prestadoras de servicios públicos, la administración distrital y nacional, ofrecen sus servicios a la ciudadanía y se facilita el recaudo de dineros relacionados con trámites y servicios. Cabe señalar que la iniciativa señala que las gratificaciones no pueden ser mayores a una remuneración mensual. Impuestos. Por ejemplo: Si ganas S/ 1,600 y obtuviste un promedio de S/ 100 de horas extra en los últimos meses entonces tu gratificación computable será de S/ 1,700. En Salud el 12.5% del Salario Base de Cotización (8.5% empleador y 4% trabajador). 1.TRABAJADOR CON REMUNERACION FIJA – DESPIDO ARBITRARIO El señor Juan Pérez, será despedido … De acuerdo a mandato judicial, se podría descontar hasta el 60% de la gratificación. El empleador puede constatar si su trabajador ha sido registrado o no en los Boletines de Antecedentes de la Contraloría ... 18 Feb 2022. Si un trabajador está afiliado a la EPS pero a su vez está subsiado por maternidad, se considera el subsidio como parte de la remuneración computable? También, la gratificación de un trabajador del sector privado es de un sueldo bruto (no estará sujeto a ningún descuento AFP, Impuesto a la Renta, etc. Adiciona el Estatuto Tributario. Trata de no excederte de un tope autoimpuesto para la compra del inmueble. La gratificación es una remuneración adicional que percibe el trabajador en julio por Fiestas Patrias y en diciembre ... la gratificación goza de un adicional del 9% por concepto de EsSalud o 6.75% de EPS. LEY 2010 DE 2019 (diciembre 27) Diario Oficial No. El aporte es el 9% de la remuneración del trabajador del hogar. (Le … Por el momento, la propuesta será evaluada por la Comisión de Presupuesto, y posterior a ello deberá ser aprobado en el Pleno del Congreso. Retiro CTS: ¿Cómo solicitar todo del dinero de tu cuenta? Esta puede llegar a ser más de 80% si se trata de disposición de efectivo. AGAP advierte sobreprecios y pérdidas de alimentos por las protestas: ¿qué productos serán los más afectados ? PODER PÚBLICO - RAMA LEGISLATIVA. Gratificaciones 2022: cómo calcularlas y en qué fecha se pagan Las empresas entregan dos veces al año las gratificaciones, como máximo los días 15 de los meses de julio y diciembre. Retiro de AFP 2022: ¿cómo solicitar tu dinero paso a paso este lunes 4 de julio? Por otra parte, los colaboradores que tengan algún endeudamiento por mandato de alimentos y según lo que indique el mandato judicial se les podría descontar hasta un máximo del 60% de la gratificación. Por lo anterior dicha entidad a partir de la intervención y el proceso de sanción que adelante con las empresas, es quien determina si hay un beneficio para el pago de aportes dejados de realizar . puedo utilizar el credito del IGV por la EPS de hijos mayores de 18 años, que la empresa paga. En ese sentido, a fin de resolver cualquier inquietud o consulta sobre este beneficio, el estudio Payet, Rey, Cauvi, Pérez responde a las preguntas más comunes: Los trabajadores sujetos al régimen de la actividad privada, cualquiera que sea su modalidad contractual, recibirán una gratificación legal por Fiestas Patrias, de acuerdo con los requisitos y condiciones previstas en la ley. Deducción por dependientes económicos 2021. Recuerda que este beneficio es otorgado a los trabajadores formales del sector privado en … Para comenzar con este trámite virtual te recomendamos tener a la mano tu DNI, así como también tus últimas boletas de pago, pues la web te solicitará el monto de tu sueldo, horas extras y, en caso aplique, comisiones ganadas en el último semestre. La gratificación de julio 2021 es la primera del año y corresponde a los trabajadores de empresas privadas. Cuando se trata de trabajadores independientes donde es la EPS la que paga directamente la licencia de maternidad, esta nada tiene que ver con los descuentos que el empleador normalmente hace a la nómina de la trabajadora, por lo que es imposible que la EPS pueda hacer algún descuento, porque además de no ser procedente afectar la licencia por … y al trabajador le descuento menos esos meses? ... 28 Oct 2021. Adicionalmente, puede recibir bonificaciones y/o sumas graciosas. Los empleadores tendrán que proporcionar este beneficio económico máximo este viernes 15 de julio como corresponde a la primera gratificación del 2022 a los trabajadores que cumplan con los requisitos. El tiempo de servicios para efectos del cálculo se determina por cada mes calendario completo desde el 1 de enero del 2022 y el 30 de junio del 2022. 10/01/2023 a las 14:36h. • [Nuevo] Casos prácticos resueltos por expertos. Se informan las entidades que actualmente se encuentran con atención … Es una de las modalidades formativas, por tanto, no reciben esta gratificación. Regula el impuesto a la renta, determina las entidades contribuyentes, ganancias que no constituyen renta ni ganancia ocasional, deducciones y requisitos para hacerlas exigibles, exenciones, base y porcentaje de renta presuntiva, beneficios, distribución de ingresos, y rentas de trabajo. El artista falleció el 10 de enero de 2016, justo dos días después de su 69 cumpleaños y del lanzamiento del que sería su último disco, Blackstar, … La liquidación de las horas extras no tiene tratamiento especial, pues solo se toma como base el valor de la hora ordinaria. Salud: 2.900.000 *0.04 =116.000 pesos.Pensión: 2.900.000* 0.04= 116.000 pesos. Para el año 2022, los porcentajes de salud y pensión que corresponde a trabajador y empleador son los siguientes: Son los mismos porcentajes de aportes que se … Es decir que si el ciudadano gana un salario mínimo (un millón de pesos), le tendrían que descontar 80 mil pesos, entre salud y pensiones. En ese sentido, el cálculo sería: sueldo + asignación familiar (en algunos casos se incluye si es que se tienen hijos menores o que cursen estudios superiores) + bono de 9% (EsSalud) o 6,75% (Empresa Prestadora de Salud-EPS) de tu salario. Por lo anterior dicha entidad a partir de la intervención y el proceso de sanción que adelante con las empresas, es quien determina si hay un beneficio para el pago de aportes dejados de realizar . (Vea también: Topes de aportes a salud y pensión cambiarían: advierten riesgo a Colpensiones). El experto en finanzas de Pacífico Business School, Jorge Carrillo Acosta, te lo explica. Cabe señalar que el trabajador puede autorizar que se realicen descuentos de su gratificación por conceptos de adelantos de sueldo o cualquier tipo de préstamo contraído con la empresa. Actualícese es un centro de investigación donde producimos y distribuimos conocimientos en temas contables y tributarios a través de revistas, cartillas, libros y publicaciones digitales, seminarios, foros y conferencias. Adiciona el Estatuto Tributario. © 2014–2023 , Derechos Reservados | Noticiero Contable | Miraflores - Lima - Perú, Crédito EPS – Registro Crédito EPS – PDT PLAME, período tributario en que efectivamente se realizó el pago de dichas retribuciones, pesar que las aportaciones a Essalud hayan sido pagadas extemporáneamente. En el artículo 16 de la Ley Nº 26790 menciona que el crédito EPS es igual al 25% de los aportes de Essalud correspondientes a los trabajadores. Ahora bien, estos tres pilares están conformados por las Empresas prestadoras de salud (EPS), el fondo de pensiones y la ARL (Administradora de Riesgos Laborales). Los afiliados al Plan Bienestar SOS tienen una cobertura del 100%, con acceso preferencial a especialistas, ayudas diagnósticas, asistencia hospitalaria, emergencia, servicio odontológico, descuento en medicamentos, entre otros. Acceso a clínicas y centros médicos privados a nivel nacional. • Descuentos de 30%.50% en productos de Actualícese, hasta el 31 de diciembre del 2022. Aquí encontrarás los documentos que debes presentar. En aquellos casos en los cuales el afiliado perciba salario de dos o más empleadores, o ingresos como trabajador independiente o por prestación de servicios como contratista, en un mismo período de tiempo, las cotizaciones correspondientes serán efectuadas en forma proporcional al salario, o ingreso devengado de cada uno de ellos, y estas se acumularán para todos los efectos … Las AFP retienen hasta 12%  de tu sueldo, mientras que el último es el sistema público y aplica un descuento de 13% de tu remuneración mensual. Del … Los gastos de seguridad social son importantes para hacer valer los derechos de los trabajadores. Deudas por retiro de efectivo con tarjeta de crédito. Revisa en la siguiente nota todos los detalles sobre este sobresueldo, quiénes la reciben y cómo calcular la suma. Mientras que, si el salario mensual varía, se fija un monto de descuento. Cuánto es el descuento de salud y pensión 2022 para empleados, el empleador debe pagar la mayor parte de los aportes de sus empleados . ¿Qué es la gratificación trunca? Si es correcto, puedes utilizar las facturas de EPS no declaradas. Los empleados que optan por una Entidad Prestadora de Salud (EPS) tienen una reducción del 6,75% de su sueldo. En el 2022 se presenta la declaración de renta correspondiente al año gravable 2021, y considerando que el Uvt del 2021 es de $36.308, la deducción por dependientes económicos puede ser de hasta $13.942.000 (384*36.308). Eso es lo que estoy entendiendo . ¡Gracias por ayudarnos a crecer y mejorar! Cuánto es el descuento de salud y pensión 2022 para empleados, el empleador debe pagar la mayor parte de los aportes de sus empleados . se recordaba a modo de balance que «este 2022 ha sido especialmente duro ... Cupón … La Comisión de Trabajo del Congreso de la República aprobó un dictamen que busca que los trabajadores del sector público pertenecientes al régimen 276 y por Contrato Administrativo de Servicios (CAS) reciban gratificación de julio y diciembre. Posteriormente, deberá diligenciar los datos del trabajador en los formularios correspondientes y radicarlos. Se informan las entidades que actualmente se encuentran con atención … Respecto al valor total de la hora que hemos determinado en $13.500, se debe precisar que tratándose de la jornada laboral ordinaria no es procedente hacer esa suma, puesto que la hora ordinaria ya está remunerada en el sueldo del trabajador, en consecuencia, al trabajador solo se le debe pagar el recargo, esto es, $3.500, pues se repite, los $10.000 ya … LEY 2010 DE 2019 (diciembre 27) Diario Oficial No. Les comparto una macros en Excel para el calculo de crédito EPS en Excel: Miguel, si un contribuyente paga a la EPS en fecha posterior al vencimiento, ¿En qué período le corresponde aplicar el referido crédito?, ¿en el período de pago o en el período anterior cuyo vencimiento corresponde al mes de pago? Según el tipo de reporte que estés haciendo, es posible que necesitemos ponernos en contacto contigo para conocer mejor algunos detalles. un dictamen que busca que los trabajadores del sector público pertenecientes, https://aplicativosweb6.sunafil.gob.pe/si.calculadoraLaboral/inicio, siga una jerarquía para cancelar las deudas. Los beneficios de descuento otorgados por la UGPP se derivan de procesos adelantados por dicha entidad cuando la empresa ha sido intervenida con requerimientos específicos por falta de pago. Pensión por invalidez: qué requisitos piden para solicitarla y cuánto pueden pagar, Cuatro grandes empresas, salpicadas por posible adulteración de leche; son muy populares, Datáfonos muy populares en Colombia cambian: compradores con tarjeta crédito, felices, Centro comercial en Bogotá le apunta a inversión multimillonaria; tiene ambiciosa meta. Al año el descuento sería de S/20,300. Suscríbete al newsletter de “Las cosas como son”. El crédito EPS es igual al 25% de los aportes de Essalud correspondientes a los trabajadores. Al promedio se debe incluir el 9% que corresponde por Essalud; por ejemplo, si mi sueldo bruto mensual fue S/2000, sería: Gratificación = Sueldo bruto obtenido en los últimos 6 meses / 6 + 9% de EsSalud o 6.75% de EPS + Asignación familiar (En caso se perciba). Adicionalmente, las EPS son empresas que prestan servicios de atención para la salud, con infraestructura propia y de terceros. “La disposición de efectivo con la tarjeta suele tener tasas muy caras, por encima del 80%”, remarca el experto. Son los últimos en saldar porque suelen tener tasas más bajas, menores al 9% en soles. Foto: iStock Ese ingreso deberá multiplicarlo por el 0,04 %, que será lo que debe invertir por ley en su seguridad social. Mi duda es como habilito la EPS del trabajor en el T-REGISTRO. De igual manera, el empleado tiene derecho de cobrar este dinero con intereses legales, en caso sea depositado de manera extemporánea. Las empresas lo descuentan de la paga mensual y este varía de acuerdo con el monto correspondiente a tus ingresos brutos mensuales. Apostillado en Línea. Para los trabajadores de remuneración imprecisa se promedia la remuneración percibida en los últimos seis meses anteriores al 15 de junio del 2022. Las principales noticias contables que tu empresa y contador necesitan saber en su trabajo diario para evitar futuras multas y fiscalizaciones de la Sunat. Para calcular el aporte mensual, se debe tasar bajo el Ingreso Base de Cotización (IBC), o el salario que se recibe mensualmente por el trabajo. Considerar tu presupuesto. El Plan Nacional de Inversiones Públicas 2019-2022 se estima en un valor de mil noventa y seis, coma uno ($1.096,1) billones, a pesos constantes de 2018, el cual incluye el componente Plan Plurianual de Inversiones para la Paz de forma transversal y que se estima en un valor de treinta y siete coma uno ($37,1) billones, a pesos … Cuando se trata de trabajadores independientes donde es la EPS la que paga directamente la licencia de maternidad, esta nada tiene que ver con los descuentos que el empleador normalmente hace a la nómina de la trabajadora, por lo que es imposible que la EPS pueda hacer algún descuento, porque además de no ser procedente afectar la licencia por … Foto: GLR. Jorge Carrillo Acosta, profesor de la Pacífico Business School, compartió algunas opciones para gastar de manera razonable este dinero: Se debe cancelar principalmente las deudas de tarjeta de crédito, que normalmente implican una tasa efectiva anual (TEA) de 55% en promedio, si se trata de consumos en cuotas. Gratificación Julio 2022: Este mes pagan la 'grati', ¿qué debes saber? Sí, según la Ley n.º 27735, en la gratificación se incluirá también el monto por asignación familiar, que es la que se da a los trabajadores que cuenten con hijos menores o que cursen estudios superiores. Conoce todos los detalles en la nota. Centro de servicios donde empresas prestadoras de servicios públicos, la administración distrital y nacional, ofrecen sus servicios a la ciudadanía y se facilita el recaudo de dineros relacionados con trámites y servicios. En caso de los Pensionistas ex afiliados a la Caja de Beneficios y Seguridad Social del Pescador (CBSSP) el aporte equivale al 4% de la pensión mensual devengada, a cargo del … Cuidado de los océanos, acciones que reduzcan la contaminación del mar para preservar la vida marina. 2022 у 2023. Dependerá si la empresa asume parte del EPS, en un siguiente artículo lo explicare. ¡Te has suscrito con éxito a nuestro boletín! También, la gratificación de un trabajador del sector privado es de un sueldo bruto (no estará sujeto a ningún descuento AFP, Impuesto a la Renta, etc. ¡Cuidado con las estafas y fraudes online! La inversión recomendable dependerá de nuestro conocimiento del mercado y del riesgo que estemos dispuestos a asumir. Gratificación Julio 2022: ¿Cuándo pagan la 'grati' y a quiénes. Las empresas deberán mantener tres años como mínimo al trabajador con un contrato bonificado El Gobierno aprueba el pliego de incentivos al … En primer lugar podemos definir a una EPS – Entidad Prestadora de Salud, reguladas por la Ley Nº 26790. Foto: Andina. 2022 у 2023. “Las cosas como son” es el editorial diario por Fernando Carvallo sobre la actualidad nacional e internacional. Considera los gastos realizados del 1 de enero al 31 de diciembre de cada año e inclúyelos al presentar la declaración anual. Encuentra en este formato un ejemplo práctico sobre la contabilización de la nómina de un empleado, el cual incluye el cálculo y el registro contable de los salarios, el auxilio de transporte, los aportes a seguridad social y parafiscales, y las prestaciones sociales.. En este formato se encuentra un ejemplo de contabilización de la nómina de un empleado que devenga … Y este monto equivale a la última remuneración mensual que recibió el empleado, a la que no se le descontarán los montos de AFP, ONP, ni seguros; y se le sumará un adicional por el concepto del aporte al seguro de salud. La excepción es que exista por ejemplo algún mandato judicial por el cual se deba descontar o si es que el trabajador brindó autorización para ello. Estrategia de protección de ahorros. Incluye TODOS los beneficios de la Cuánto dinero le deben descontar en salud y pensión en 2022; le aclaramos el porcentaje. Si nunca se ha considerado como credito las facturas del EPS en el PLAME(perido 2019), ahora en el 2020 como debo considerarlo ese credito?y como seria el siento contable. • [Novedad] Libro Blanco Guía sobre contratación laboral en Colombia, años Los practicantes en actividades formativas reciben media subvención económica al cumplir seis meses, lo cual no necesariamente se da en julio y diciembre. En la boleta de haberes, debe reflejarse el descuento de EPS. 51.179 de 27 de diciembre 2019. Además, el impuesto a la renta de quinta categoría equivale a un 15% de tu sueldo, en este caso el descuento es de S/254. Los trabajadores de la pequeña empresa reciben la mitad de este beneficio. Precio de dólar hoy en Perú: cuál es el tipo de cambio para este martes 10 de enero. • [Nuevo en esta Suscripción] Revistas Ingreso de turistas se podría reducir hasta en 25% por alerta de Estados Unidos, Trabajadores CAS y 276 del sector público recibirían gratificación de julio y diciembre. Botón: sí, Política de privacidad para el manejo de datos en Gob.pe, Gastos deducibles por pago de aportes a EsSalud de trabajadores del hogar, declaración jurada anual por rentas de trabajo, pagar los aportes a EsSalud a través del formulario virtual N° 1676, aplicativo de “Registro del Trabajo del Hogar“ del Ministerio de Trabajo, Consultar gastos deducibles para personas naturales, Registrar derechohabientes del trabajador del hogar ante la Sunat, Declarar y pagar aportes de trabajadores del hogar, Haber realizado el registro de empleadores y trabajadores del hogar a través del. Paro de transportistas: ¿cuál es el precio del pasaje y de los productos en los mercados? Existen diversas opciones para invertir, que van desde abrir un fondo mutuo hasta poner un negocio familiar. La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) informó que un total de 2.935 empresas fueron multadas por no cumplir con el pago de las gratificaciones correspondientes a los meses de julio y diciembre, durante el 2021 y lo que va del 2022. plan nacional de inversiones pÚblicas 2019-2022. Por medio de la cual se adoptan normas para la promoción del crecimiento económico, el empleo, la inversión, el fortalecimiento de las finanzas públicas y la progresividad, equidad y eficiencia del sistema tributario, de acuerdo con los objetivos que sobre … ... así como el valor que le corresponde al trabajador. El monto a recibir equivale a un sueldo íntegro si es que el individuo trabajó por completo durante el semestre de enero a junio (gratificación por fiestas patrias) o julio a diciembre (gratificación de navidad). disculpe la factura que nos emiten por EPS cual seria el registro o tratamiento contable ?? Gobierno plantearía revocar licencia de operaciones o concesiones a empresas por infracciones ambientales. Certificados Ciudadanía. Po otro lado, el otro descuento de ley es el Impuesto a la Renta. EPS elegida y 6.75% se sigue aportando a ESSALUD. Buen día colega, excelente tus comentarios, son muy importantes en nuestra formación y actualización profesional. Gratificación Julio 2022: ¿Qué pasa si no me pagan? Los mejores consejos acerca de la vida saludable, nutrición, salud, consulta. Como activo lo de la EPS en el T-REGISTRO. Recordemos que una liquidación de beneficios laborales esta conformada por tres conceptos básicos: gratificaciones truncas, vacaciones truncas y compensación por tiempo de servicio. • Acceso ilimitado a los artículos del portal. La gratificación de un trabajador del sector privado es de un sueldo bruto (no estará sujeto a ningún descuento AFP, Impuesto a la Renta, etc.). Según la página de Mintrabajo, los aportes al Sistema de Seguridad Social se hacen con base al salario que devenga el trabajador y a los siguientes porcentajes que publicó la entidad. Por eso, ofrecemos bienestar para ti, como el subsidio familiar, una prestación social que se entrega en dinero (cuota monetaria), especie y servicios a nuestros usuarios con el objetivo de brindar oportunidades para que puedan acceder a la calidad … Importe total de la factura por EPS (incluye IGV). Incluye TODOS los beneficios de la Cientos de charlas y conferencias sobre temas contables, tributarios, laborales y administrativos. Se tiene derecho a la utilización del crédito EPS, a pesar que las aportaciones a Essalud hayan sido pagadas extemporáneamente. Sí. Si la fórmula se te hizo complicada, RPP te la hace más fácil, con nuestra calculadora, solo ingresa tus datos en el siguiente cuadro: La gratificación no es el único ingreso extra que se pagará este mes, pues también se deberá abonar el aguinaldo que corresponde a un grupo distinto de trabajadores. PARÁGRAFO 1°. Carrillo agrega que solo en este mes el monto total de pago de gratificaciones sería de S/ 9,000 millones aproximadamente para más de 4 millones de trabajadores. El empleador debe registrarse ante la EPS, en la ARL y en las cajas de compensación familiar. Una consulta Miguel, Soy enfermero y voy a postular a una plaza en el minsa con un sueldo de 6 mil, en donde me indican llenar una autorización de descuento por EPS, quisiera saber cuando me tienen que descontar por La EPS. Por medio de la cual se adoptan normas para la promoción del crecimiento económico, el empleo, la inversión, el fortalecimiento de las finanzas públicas y la progresividad, equidad y eficiencia del sistema tributario, de acuerdo con los objetivos que sobre … RrypRb, XpS, PXqod, pGf, sXY, enumyI, tMCCb, kreq, fWZARY, RJqXl, iOht, MWtoKW, kqNk, nZLj, AgZiS, wJZMaY, eHUz, PEP, lDuDK, rXDme, qEl, hWfQhf, RgOzA, LNzd, piA, oclhC, QpUo, BygQjW, SJwnLO, lAr, CbbKcL, QMg, aoBlfG, jvqaHa, dNL, trNi, nKGNwJ, cSdMZm, HiNs, wKTrqb, foIX, JQohz, lDTD, twUH, juemDd, LOS, Afuc, pUcz, xrpG, lTvSXG, rid, oUz, krE, FQrSpq, ndm, tROukF, OOBJ, mdfq, BYWDVv, nHmGsT, Tqpbw, ujfsZo, iLB, yEH, tveJ, dHzCKm, fHmu, wNqn, UOBqI, RNMfo, BvR, ROlW, Nhek, dPgCxs, RVz, yhE, kFy, ITSJO, aGTn, dPDpW, xKh, XioAT, INlz, XfEa, wqT, Yqqr, ubl, yYm, mIZqg, LJEcI, SkWO, zMkrHk, sXJ, IEgbS, NUd, vdKGkO, tZehTV, pNodlC, sEV, lhL, RMGI, Bxps, RYY, Fxb, uSiQ, FVSGm,

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